Social Media Manager, Content Creator e Gestor de Marketing Jr. at BF Grupo

Grupo empresarial com actividade em toda a península ibérica, presente em vários sectores e com sede na Avenida da Liberdade (Lisboa), procura Social Media Manager, Content Creator e Gestor de Marketing Jr. para integrar a equipa da sua agência interna. 

Trabalho full time, em regime predominantemente remoto, com eventual disponibilidade para deslocações a empresas do grupo na região de Lisboa, Cascais e Estoril.

O candidato deve ser elegível ao Programa de Estágios Profissionais (IEFP).

Requisitos:

• Formação em Marketing ou cursos correlatos, como Comunicação, Publicidade, Design etc.
• Capacidade de entender as necessidades e objectivos de marketing e  posicionamento das várias marcas e negócios da empresa;
• Competências nas ferramentas de edição de vídeo e imagem;
• Conhecimentos do funcionamento de redes sociais;
• Habilidade de escrita em tom informativo e publicitário;
• Familiaridade com ferramentas do pacote office, G-suite, ferramentas de videoconferência (meet e zoom) e ferramentas colaborativas (slack);
• Desejável conhecimento de plataformas de CRM, ferramentas de automação e design gráfico;
• Desejável conhecimento básico de análise de dados para monitorar e avaliar o desempenho de campanhas de marketing;
• Desejável conhecimento em plataformas de automação de email marketing;
• Não é obrigatório que os candidatos(as) tenham experiência e conhecimento em todos os suportes e canais utilizados na comunicação das nossas empresas.

Soft Skills e características pessoais valorizadas

• Pensamento crítico, estratégico e analítico;
• Habilidade de gestão de projetos e cronograma;
• Habilidade para expressar ideias de forma clara e eficaz, tanto na comunicação escrita quanto verbal;
• Desinibição para aparecer em vídeos e gravar voice over;
• Capacidade de colaborar efetivamente com colegas de equipe, entender diferentes perspectivas e contribuir para objetivos comuns;
• Flexibilidade para adaptar-se a mudanças rápidas e abraçar novas tecnologias ou estratégias;
• Capacidade de pensar de forma inovadora e gerar ideias criativas;
• Capacidade de priorizar tarefas, cumprir prazos e gerir eficientemente o tempo;
• Proatividade;
• Vontade e disponibilidade para aprender e desenvolver os seus conhecimentos;
• Força de vontade  para trabalhar o que for necessário para cumprir objectivos;
• Espírito de iniciativa, capacidade de resolução autónoma de problemas e de organização do próprio trabalho;
• Predisposição para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade.

Responsabilidades:

Social Media Manager & Content Creator

• Captar e editar imagens (fotos e vídeos),
• Criar conteúdo de imagem e texto envolventes e adequados para plataformas,
• Definir calendário de conteúdos e agendamento de postagens,
• Manter a biblioteca de imagens organizado e acessível,
• Manter documentação de autorizações de uso de imagem organizada e acessível,
• Pesquisar tendências e inspirações, 
• Manter-se atualizada com relação a trends e memes,
• Analisar e rever constantemente o conteúdo fixado como destaque e links nas redes sociais.
• Trabalhar em colaboração com os clientes internos, designers, developers na implementação de campanhas.

Gestor de Marketing Jr

• Apoio em Projetos, colaborar com membros da equipa em assistência a tarefas específicas.
• Realizar pesquisas, coletar dados relevantes e apresentar informações de maneira organizada.
• Participar na comunicação interna da equipe e, em alguns casos, interagir com clientes, fornecedores ou outros stakeholders.
• Participar de reuniões de equipa e contribuir com ideias quando apropriado.
• Trabalhar de forma colaborativa com colegas de equipe, oferecendo suporte e contribuindo para o sucesso conjunto.
• Auxiliar em tarefas administrativas, como organização de documentos, agendamento de reuniões, preparação de relatórios, entre outras.

Complementares

• Demonstrar capacidade de se adaptar a novas tarefas e mudanças nas demandas de trabalho.
• Seguir as normas e políticas da empresa, incluindo ética profissional e confidencialidade.
• Procurar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional, nomeadamente:
  • Adquirir familiaridade com as ferramentas e sistemas utilizados na área de atuação, como softwares específicos, plataformas online, etc.
  • Aperfeiçoar habilidades de redação, seja na criação de relatórios, e-mails profissionais ou outro tipo de comunicação escrita.
  • Aprender a gerir eficientemente o tempo para cumprir prazos e prioridades.

Valor de honorários definidos em função do Programa de Estágios Profissionais / IEFP.

Pede-se que o candidato envie currículo ou vídeo de apresentação com até, no máximo, 3 minutos.